Développer sa posture de manager : accompagner le développement de l'autonomie et des compétences de ses collaborateurs
Objectifs pédagogiques :
- Distinguer la posture « manager-expert » du « manager-coach » ;
- Définir des objectifs et des plans d’action plus efficients ;
- Mettre en oeuvre des processus de coaching ;
- Donner du feed-back efficace ;
- Développer la motivation ;
- Gérer efficacement le besoin de reconnaissance ;
- Confronter avec bienveillance
Durée
2 + 2 jours
Public
Cadres et managers
Participants
10 à 15 personnes
Prérequis
Aucun prérequis
La posture de manager
Les savoirs de base du management
Le questionnement pour comprendre et accompagner
Stimulation de la motivation
Accompagnement d’un collaborateur
Intégration des processus complémentaires
Construction de relations plus productives
Mise en pratique
Méthodes mobilisées et moyens pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation pratique
- Présentiel
Modalités d’évaluation
- Evaluation pédagogique à chaud à l’issue de la formation
- Remise d’une attestation de formation ou d’un certificat de réalisation à l’issue de la formation
Résultats de la précédente session
- Taux de satisfaction : Nouvelle formation
- Taux de recommandation : Nouvelle formation
Délais d’accès
- Intra : 1 mois en moyenne de délai
- Inter : nous contacter
Accessibilité
L’Institut de psychoéducation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Les personnes en situation de handicap pour lesquelles un aménagement serait nécessaire sont invitées à prendre contact avec le coordinateur pédagogique pour préparer au mieux leur formation.
Modalités d’accès
Contact, demande de renseignements et pré-inscription par :
- Téléphone : 01.87.04.18.27
- Mail : institut.psychoeducation@unionpourlenfance.com
Groupe
- A partir de 5500 € net de TVA
Individuel
- A partir de 1100 € net de TVA
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