Ressources aux institutions et aux professionnels
Participez à nos formations-action qui doteront les organisations et les professionnels d’outils opérationnels : analyse de pratique, co-développement, accompagnement à la rédaction de projets d’établissement, vécu partagé, etc
Améliorer la qualité de vie au travail : mieux gérer son stress, prendre du recul
Identifier ses sources de stress et surtout leurs manifestations ; Comprendre l’impact du stress sur sa santé ; Découvrir des outils de relaxation, de développement personnel ou sophrologiques et savoir les réutiliser dans son quotidien
Mener une enquête harcèlement
Identifier les situations à risque ; Savoir réagir avec méthode ; Savoir anticiper
Accompagnement à la rédaction des projets d’établissement
Faire l’état des lieux du projet existant ; Identifier les axes du futur projet (ambition, stratégie et nouveaux besoins) ; Associer l’ensemble des acteurs ; Mettre en forme le document et le faire vivre
Groupe de co-développement
Développer une culture managériale forte, saine et efficace ; Faire évoluer ses pratiques managériales en prenant du recul et en les confrontant à celles des autres ; Prévenir et détecter les risques psycho-sociaux ; Approfondir des réflexions sur des thématiques managériales dans le cadre...
Analyse / relecture de pratique – collectif ou individuel
Mettre à distance l’expérience (exprimer le déséquilibre) ; Développer un savoir analyser ; Elaborer en concertation et/ou personnellement des pistes en vue d’un nouvel équilibre et expérimenter des outils cohérents de compréhension
Vécu partagé
Ancrer les acquis des formations par la mise en action ; Bénéficier d’un accompagnement en petit groupe sur site en vécu partagé pour approfondir les acquis et expérimenter leur mise en pratique
Demande de renseignements / préinscription
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